En PedidosYa sabemos que la diversidad nos potencia. Trabajamos para construir un espacio de trabajo de libertad, donde cada persona pueda ser auténtica. Para lograrlo, nuestra estrategia se basa en cuatro pilares:
Contamos con varias iniciativas. Por ejemplo, “+MujeresTech” es un programa de pasantías dedicado a mujeres estudiantes de carreras de ingeniería, que apunta a acelerar el ingreso de mayor diversidad a un área predominantemente masculinizada. “LeaderShe” y “Women Up” son nuestros programas que acompañan a mujeres líderes a potenciar sus carreras y su desarrollo.
Por otro lado, “PickersIn”, es nuestro programa de inclusión laboral que implica una capacitación teórica-práctica en habilidades de almacén y logística para personas que buscan trabajo y que son parte de organizaciones aliadas en Argentina, Uruguay, Chile y Perú. En total, han egresado más de 60 personas, de las cuales hemos extendido ofertas hasta el momento a 11 de ellas. Para lograr esto, nos aliamos con organizaciones como Fundación Descúbreme en Chile, Fundación CAPAZ en Perú, Mocha Celis y COPIDIS en Argentina, entre otras.
Respecto a la comunidad LBGTQ+, formamos parte de la Red Pride Connection en Chile y Ecuador y, en Argentina, sostenemos una alianza con la Asociación Civil Mocha Celis apoyando su misión de acompañar al colectivo travesti-trans-no binario
