Capacidad de impacto
Nuestro impacto nace desde adentro

En PedidosYa entendemos el impacto positivo como una forma de pensar, decidir y actuar, integrada a nuestra cultura y a la manera en que trabajamos día a día. El Mindset de Impacto parte de la convicción de que la sostenibilidad y el compromiso social son responsabilidades compartidas, que se construyen a través del involucramiento activo de las personas y de la coherencia entre valores, decisiones y acciones.

Desde este enfoque, impulsamos iniciativas que buscan activar el compromiso interno, fortalecer capacidades y acompañar a los equipos en la construcción de un impacto real y sostenible en el tiempo, combinando espacios de acción concreta con instancias de formación y reflexión. A continuación, se desarrollan algunas de las iniciativas actualmente en marcha.

Imagen de personas voluntarias del equipo de PedidosYa en un Banco de Alimentos
Imagen de personas del equipo de PedidosYa con camisetas de "Modo Voluntariado" organizando y empacando alimentos en cajas de cartón
Modo Voluntariado: Es nuestro programa de voluntariado corporativo que canaliza el interés de los equipos por involucrarse en causas socioambientales, brindando tiempo, herramientas y acceso a una red de más de 300 organizaciones aliadas en 15 países. Cada persona que trabaja en PeYa cuenta con al menos un día al año para realizar voluntariado, y la posibilidad de participar de jornadas grupales, donde no solo trabajamos en equipo, sino que generamos impacto en nuestro entorno. Ya llevamos registradas más de 2.840 horas de voluntariado, con la participación activa de 560 colaboradores en más de 30 iniciativas, reflejando altos niveles de satisfacción interna.
Recorrido Sustentable: Es la iniciativa de formación interna orientada a consolidar una mirada compartida sobre sostenibilidad y su aplicación en la gestión cotidiana. Consiste en un programa digital estructurado en cuatro módulos, que aborda contenidos clave como sostenibilidad, triple impacto, regeneración y gestión de residuos, con foco en el rol que cada persona puede asumir desde su función.
Actualmente, el 70% de los colaboradores completó el recorrido, con un alto nivel de valoración interna del programa.
Ilustración de una persona organizando y empacando productos cuidadosamente en una bolsa de PedidosYa.
+2.840 horas
de voluntariado.
Ilustración de una persona trabajando en una computadora de PedidosYa
+500
colaboradores participaron.
Ilustración de hojas verdes con un símbolo de verificación (check)
97-98 eNPS:
de satisfacción interna.